Verdienst am Bau
Wie funktioniert Bezahlung in Österreich?
In Österreich ist die Bezahlung in vielen Branchen durch sogenannte Kollektivverträge (KV) geregelt. Das gilt auch für den Bau und das Baunebengewerbe.
Ein Kollektivvertrag wird zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften vereinbart und legt fest:
-
Mindestlöhne und Gehälter
-
Arbeitszeiten
-
Zuschläge (z. B. Überstunden)
-
weitere Rahmenbedingungen
Das bedeutet: Du weißt von Anfang an, was du mindestens verdienst – unabhängig vom Betrieb.
Was bedeutet das für dich?
Der Kollektivvertrag sorgt für:
-
faire und transparente Bezahlung
-
klare Regeln für alle Betriebe
-
regelmäßige Anpassungen der Löhne
Gerade im Bau ist das ein großer Vorteil, weil die Branche gut organisiert ist und stabile Einkommen bietet.
Wichtig zu wissen
Die genaue Höhe deines Verdienstes hängt davon ab:
-
in welchem Bereich du arbeitest (z. B. Bau, Holzbau, Malerei)
-
wie viel Erfahrung du hast
-
welche Tätigkeit du ausübst
Deshalb gibt es nicht den einen Lohn, sondern unterschiedliche Kollektivverträge je nach Beruf.
Verdienst nach Bereich
Je nach Beruf gilt ein anderer Kollektivvertrag. Diese Werte geben dir eine Orientierung für den Einstieg als Hilfskraft:
Bau
ab 17,03 € brutto pro Stunde
Holzbau
ab 16,50 € brutto pro Stunde
Dachdeckerei
ab 15,30 € brutto pro Stunde
Trockenbau & Stuck
ab 15,45 € brutto pro Stunde
Malerei
ab 13,53 € brutto pro Stunde